Neuvorstellungen |
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07.08.2006
David Campbell & Marianne Grønbæk: Taking Positions in the Organization
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Tom Levold: "Wie bei allen Methoden, hängt auch bei diesem Modell
der erfolgreiche Einsatz ganz vom umsichtigen und besonnenen Vorgehen
der Berater ab, die ein ausreichendes Gefühl für den Kontext, gutes
Timing und eine angemessene affektive Rahmung besitzen müssen. Wie
die zahlreichen Fallbeispiele aus der Praxis beider Autoren zeigen,
handelt es sich um ein außerordentlich breit einsetzbares
Beratungs-Instrument mit minimalen technischen Voraussetzungen, dass in
der Hand von erfahrenen Beratern schnell und effektiv zu kreativen
Problemlösungen beitragen kann. Die scheinbare Simplizität dieses Tools
täuscht allerdings leicht darüber hinweg, dass die zugrundeliegenden
Fragestellungen erst einmal erfahren, verstanden und neu
konzeptualisiert werden müssen."
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02.08.2006
Ulle Jäger: Der Körper, der Leib und die Soziologie. Entwurf einer Theorie der Inkorporierung
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Verlagsinformation: "Alles spricht vom Körper, aber niemand kann genau sagen, was eigentlich
gemeint ist. In der feministischen Debatte überwog zunächst ein
konstruktivistisches Körperverständnis, doch inzwischen wird diese
Sichtweise kritisiert. Eine ähnliche Tendenz zeichnet sich in der
Soziologie ab. Die Rufe nach einem Mittelweg zwischen Aspekten der
Konstruktion und solchen der Materialität und damit der Erfahrung
werden lauter, doch fehlt es hierzu an Ideen. Einen solchen
Brückenschlag unternimmt Ulle Jäger. Konkret verbindet sie
Post-Strukturalismus und Phänomenologie - zwei Denkrichtungen, die
üblicherweise als unvereinbar gelten. Das Modell der Verschränkung ist
nicht nur für die Theoriedebatte relevant, es eröffnet auch neue
Perspektiven für eine empirische Beschreibung von Körper, Leib,
Inkorporierung und Habitus."
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01.08.2006
Martin Hillebrand, Ebrû Sonuç, Roswita Königswieser: Essenzen der systemischen Organisationsberatung. Konzepte, Kontexte und Kommentare
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Verlagsinformation: "Dieses Buch zeigt die systemische Organisationsberatung von
Königswieser & Network aus zwei Perspektiven: In 12 Kapiteln zu
unterschiedlichen Themenbereichen wird zunächst beraterisches Know-how
aus erster Hand vermittelt. Im Anschluss an die einzelnen Artikel
kommentieren berufene Experten aus den verschiedensten Arbeitsfeldern –
vom Beraterkollegen über den Universitätsprofessor bis zum
Industriekapitän oder Bankchef – das Dargestellte. Als Leser erfährt man in dieser einmaligen Kombination nicht nur, was
sich der Berater bei der Arbeit gedacht hat, sondern auch, was davon
wie ankommt."
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26.07.2006
Paul Ekman: Gefühle lesen. Wie Sie Gefühle erkennen und richtig interpretieren
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Verlagsinformation: "Unsere Mimik ist von einer immensen Vielfalt
gekennzeichnet: Feinste Muskelbewegungen in unseren Gesichtern lassen
sich in mehr als 10.000 Kombinationen zusammenbringen. Manche dieser
Kombinationen haben einen ausgeprägten Signalcharakter und geben
bestimmten Gefühlszuständen wie etwa Trauer, Wut oder Angst einen
unverwechselbaren und universalen (also kulturunabhängigen) Ausdruck. In
Gefühle lesen fasst Paul Ekman vierzig Jahre bahnbrechender
Forschungsarbeiten zu einer aufschlussreichen, faszinierenden und
praktisch anwendbaren Lektüre zusammen."
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24.07.2006
Kurt Buchinger & Herbert Schober: Das Odysseusprinzip. Leadership revisited
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Tom Levold: "Obwohl das Buch durchweg angenehm zu lesen ist,
handelt es sich… nicht um eine einfache (im Sinne unterkomplexer)
Lektüre. Es wird dafür aber den Zumutungen auf eine gelungene Weise
gerecht, denen sich Menschen in verantwortlichen Positionen heutzutage
aussetzen müssen. Die Herangehensweise der Autoren ist nicht - wie so
oft - einseitig funktional ausgerichtet, sondern erfasst die ganze
Person des Teamleaders und verfolgt darüber hinaus eingestandenermaßen
eine spirituelle Orientierung…. Eine Verbindung von
vielfältigen systemischen Konzepten und Zuwendung an die menschlichen
Dimensionen des Handelns in Organisationen, die viele Gelegenheiten zum
Nachdenken bietet."
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18.07.2006
Malcolm MacFarlane (Hrsg.): Family Treatment of Personality Disorders - James Marley: Family Involvement in Treating Schizophrenia
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01.07.2006
Juliane Sagebiel, Edda Vanhoefer: Es könnte auch anders sein. Systemische Variationen der Teamberatung
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30.06.2006
Ben Furman: Ich schaffs! Spielerisch und praktisch Lösungen mit Kindern finden - Das 15-Schritte-Programm für Eltern, Erzieher und Therapeuten
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Verlagsinformation: "
"Ich schaffs!" ist nicht nur eine Sammlung von
kreativen Ideen und Techniken, die sich im Umgang mit kindlichen
Problemen als nützlich erwiesen haben. Dahinter steckt ein klares und
gut nachvollziehbares Programm von aufeinander folgenden Schritten, das
Kindern vom Vorschulalter bis in die Pubertät hilft, Schwierigkeiten
konstruktiv zu überwinden – seien es Verhaltensprobleme,
Aufmerksamkeitsstörungen, Ängste oder einfach schlechte Angewohnheiten. "Ich
schaffs!" basiert auf der systemischen Sichtweise, dass Kinder
eigentlich keine Probleme haben, sondern nur Fähigkeiten, die sie noch
nicht erlernt haben. Ben Furman zeigt, wie sich einzelne Probleme in
passende Fähigkeiten verwandeln lassen, wie diese geübt werden können
und wie man ein Kind motiviert, sein Ziel zu erreichen."
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28.06.2006
Roland Schleiffer: der heimliche Wunsch nach Nähe. Bindungstheorie und Heimerziehung
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Wolfgang Loth: "In Schleiffers Beschreibungen und Überlegungen wird
die Gratwanderung, die Erziehungshilfen zu bewältigen haben,
unmissverständlich deutlich, jedoch auch die Chancen korrigierender
Bindungserfahrungen (nicht nur) im Heim. Ich möchte dieses Buch
nachdrücklich empfehlen. Der Inhalt ist ein Muss für alle, die
professionell mit Erziehung zu tun haben, die Form eine Wohltat für
diejenigen, die ein hohes theoretisches Niveau in Verbindung mit einer
verständlichen Sprache zu schätzen wissen."
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22.06.2006
Rezension Gabriele Müller, Kay Hoffman: Systemisches Coaching. Handbuch für die Beraterpraxis
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Verlagsinformation: Coaching
als Beratungs- und Betreuungsprozess, der Klienten dabei unterstützen
soll, selbstständig Lösungen für bestimmte berufliche und private
Probleme zu entwickeln, bietet sich für einen systemischen Zugang
besonders an. Das theoretische und praktische Rüstzeug für systemisches
Vorgehen im Coachingprozess wird in diesem Buch ausführlich dargelegt.
Von A wie "Absicht" bis Z wie "Ziele" behandeln Gabriele Müller und Kay
Hoffman systemisch zentrale Stichworte aus dem Coachingalltag. Im
Zentrum steht die Darstellung von systemischen Coachingtechniken und
Managementstrategien anhand von gängigen Fragen aus der
Beratungspraxis. Abgerundet werden die Einträge durch Zitate und
Aphorismen zum jeweiligen Stichwort.
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