Doppelkarrieren. Familien- und Berufsorganisation von Dual Career Couples

Im Jahre 2001 haben Ute und Ulrich Clement einen Beitrag für die "Familiendynamik" über Beziehungen von "Doppelkarriere-Partnern" verfasst, dessen Manuskript auch auf der website von Ulrich Clement heruntergeladen werden kann: "Beziehungen von Doppelkarriere-Partnern haben aufgrund ihrer symmetrischen Struktur spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Im Gegensatz zu komplementär organisierten traditionellen Beziehungen stehen ihnen keine kulturell präformierten Regulationsmuster zur Verfügung. Es werden Konflikte an der Außen/Innen-Schnittstelle zwischen Beruf und Familie, und an der Innen/Innen-Schnittstelle des Ausgleichs zwischen den Partnern untersucht. Ansätze von Lösungsperspektiven setzen an der Gestaltung der Ressourcenorganisation und des inneren Aushandlungsprozesses solcher Beziehungen an. Als Schlüsselkompetenz wird dabei der Umgang mit der kritischen Ressource Zeit gesehen."
Zum vollständigen Text…