Spannungen in Forschungsteams

"Konflikte in Forschungsteams sind unangenehm. Sie bremsen die Arbeit, schaden der Motivation und mindern die Teamleistung. Vor allem, wenn Personen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen arbeiten, treten Spannungen auf", heißt es in den Verlagsinformationen zu Marie Céline Loibls Studie über "Hintergründe und Methoden zum konstruktiven Abbau von Konflikten in inter- und transdisziplinären Projekten", die 2005 im Carl-Auer-Verlag erschienen ist. Rezensent Norbert Schlüpen meint: "Wer in Forschungsteams steckt oder sie begleitet oder nur etwas über einen spannenden Teamentwicklungsprozess erfahren und lernen will, wird hier bestens und ausführlich bedient."
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